Unit 10: Why should I hire you?
Loại này thường xuyên xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn. Mục đích của câu hỏi này là để bạn thuyết phục người phỏng vấn tin bạn là ứng cử viên số 1 cho vị trí này. Muốn vậy bạn phải chuẩn bị thật kĩ và chuẩn bị những ý tưởng để đưa ra câu trả lời hoàn hảo, thuyết phục nhất. Câu trả lời của bạn cần nêu được “top three or four best reasons to hire you – 3 hoặc 4 lí do tại sao họ nên chọn bạn” Câu trả lời nên kèm theo ví dụ thực tể để mang tính thuyết phục hơn.
Bạn tham khảo một số câu trả lời mẫu sau nhé! Short Answers (giành cho những bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm –fresh graduates)
Tôi hoàn toàn phù hợp với vị trí này . Tôi có kinh nghiệm và những phẩm chất mà công ty đang tìm kiế . Trên hết tôi là một nhân viên xuất sắc và có thể phối hợp tốt với đồng nghiệp.
Các ngài nên thuê tôi bởi tôi làm việc rất hiệu quả, thông minh và còn thân thiện nữa. Tôi giải quyết rất tốt các vấn đề và cả thử thách trong tình yêu. Quan trọng nhất , tôi rất đáng tin cậy
Có hai lý do các ngài nên thuê tôi.Thứ nhất, trình độ của tôi hoàn toàn phù hợp với nhu cầu của các ngài . Thứ hai , tôi rất thích thú và đam mê về ngành này và sẽ luôn luôn cống hiến 100% sức lực của mình cho công việc
- "You should hire me because I'm confident and I'll do the best job. I have a proven track record of success starting from high school until now. I'm responsible and smart. Các ngài nên thuê tôi vì tôi tự tin rằng mình sẽ làm tốt công việc. Tôi đạt được nhiều thành công từ hồi tôi còn học trung học cho tới bây giờ. Tôi là người có trách nhiệm và thông minh. Vị trí này yêu cầu phải làm tốt công việc mà không cần sự giám sát . Tôi biết quản lý thời gian , và có khả năng tổ chức tốt công việc của mình . Vì vậy , tôi tự tin rằng mình là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này. Long Answers
Vị trí này dành cho người quản lý chất lượng sản phẩm,và tôi tin rằng tôi là người tốt nhất , bởi những kinh nghiệm đã tích lũy của bản thân. Tại công ty phần mềm ABC , tôi là người phụ trách một nhóm chịu trách nhiệm về chất lượng của ba ứng dụng khác nhau . Tôi có kiến thức chuyên sâu về đảm bảo chất lượng, hỗ trợ sản phẩm , và thậm chí một số quy trình sáng tạo đó sẽ có lợi cho đội ngũ đảm bảo chất lượng.Tôi đã xây dựng được một đội ngũ ngay từ buổi đầu thành lập và hiểu được rõ quy trình phát triển sản phẩm. Cuối cùng , một trong những điểm mạnh của tôi là phát triển và cố vấn nhân viên cấp dưới. Tôi tin vào khả năng truyền đạt kiến thức của mình cho mọi người trong công ty và tập trung nỗ lực nhiều hơn cho những người làm việc cùng tôi.Vì vậy tôi tin chắc rằng tôi là ứng viên tốt nhất với những kinh nghiệm bản thân, kỹ năng quản lý , và mong muốn sẽ giúp cho sự phát triển của nhân viên.
Câu 1: ứng viên sử dụng kinh nghiệm và kĩ năng để thuyết phục nhà tuyển dụng thuê mình. Hơn thế nữa, ứng viên còn nhấn mạnh vào khả năng “mentor people – huấn luyện nhân viên của mình”. Đây là lựa chọn tốt để trả lời câu hỏi; Câu 2: ứng viên thứ 2 rất sáng tạo trong câu trả lời của mình. ứng viên nói rằng "... the truth is that many people have these traits – nhiều người có phẩm chất như vậy. Nhưng hơn hết, ứng viên nhấn mạnh “....because of the passion I have for this industry, and my optimistic personality” à đây là điểm mấu chốt và quan trọng trong vòng phỏng vấn, vì chỉ cần có đam mê nhân viên mới có thể duy trì cống hiến của mình lâu được. |
Hi vọng qua bài viết các bạn đã nắm được một số cách trả lời dạng câu hỏi khó này. Cùng mshoagiaotiep.com luyện thêm 1 số bài tập nữa nhé!
Nhận lộ trình FREE
-
Lịch khai giảng
-
Giáo trình tự học tiếng anh